Определение стратегии развития компании, управление скоростью развития системы и её масштабирования, формирование инвестиционной политики и поиск баланса между экономической эффективностью, лояльностью сотрудников удовлетворённостью клиентов

Мы соответствуем трендам отрасли и времени

Цель

Принцип в работе

Постоянное развитие, перемещение и внедрение нового

Ключевая роль

Партнерство и развитие

Угадывание будущего и подбор правильных людей

Алексей

as@crtweb.ru

Исполнительный директор

Реализация стратегического плана и управление командой топ-менеджеров

Достигнуты ключевые показатели эффективности бизнеса (доход, рентабельность, доход на капитал, GPM)

Цель

Принцип в работе

Только вперёд!
Только командная работа!

Ключевая роль

Любые вопросы о компании

Лояльное руководство и достижение поставленных целей

Людмила

fin@crtweb.ru

Финансовый директор

Управление существующими ресурсами компании, привлечение дополнительных инвестиций и обеспечение финансовой безопасности

Выросли уровни прибыли, рентабельности и объемов работ

Цель

Принцип в работе

Командная игра и ориентир на достижение цели

Ключевая роль

Любые финансовые вопросы

Эффективное управление ресурсами компании

Владимир

И.О. Директора по производству, руководитель группы управления проектами

Обеспечение стабильной работы на проектах и выполнение плана по ключевым бизнес-показателям компании

fiv@crtweb.ru

Выполнены ключевые показатели компании, стабилизированы приоритетные метрики производства, обеспечено прозрачное масштабирование производства, внедрены новые и оптимизированы текущие бизнес-процессы

Цель

Принцип в работе

Сохранять, приумножать и непрерывно развиваться

Ключевая роль

Специалисты производства и управление проектами

Обеспечение стабильного роста и повышение эффективности производства

Наталья

hrd@crtweb.ru

Директор по персоналу и процессам

Поиск новых сотрудников и удержание текущих

Увеличен штат специалистов и уменьшена текучесть кадров

Цель

Принцип в работе

Каждый кандидат или сотрудник компании уникален, и пространство, в котором он работает, тоже должно быть уникальным

Ключевая роль

Найм и трудоустройство

«Строительство» глобальной IT-компании и создание культурного наследия айтишников

Антон

qa@crtweb.ru

Руководитель отдела качества

Развитие сотрудников и управление цифровой инфраструктурой

Наращивать компетенции
и «‎огранять алмазы»‎. Превращать неопытных, но очень перспективных специалистов в крутых маститых профессионалов

Цель

Принцип в работе

Доверие к людям. Заставить учиться невозможно, как не пытайся, поэтому без доверия тут никак

Ключевая роль

Обучение, стажировка и «Песок»

«‎Смазка»‎ для основных механизмов компании: подбор новых кадров (+HR), прокачка имеющихся (+производство), поиск баланса между нужностью техники и ценой (+финансы) и автоматизация процессов (+все подразделения)

Михаил

Руководитель группы продаж

Привлечение новых заказчиков и укрепление отношений с текущими

Выполнены финансовые планы и показатели компании

Цель

Принцип в работе

Фокусироваться на важном
и не распыляться

Ключевая роль

По вопросам продаж

Расширение горизонтов

mt@crtweb.ru

Андрей