Есть «головы», но не хватает «рук» для выполнения простых задач
Нужна стабильная доработка и поддержка цифровых продуктов
Новые разработчики долго интегрируются в проект или их некому обучать
Текучка кадров на проекте
В этом году мы провели исследование и увидели, как много ресурсов тратит бизнес, чтобы «ввести» новых разработчиков в свой проект. Обычно это ложится на плечи более опытных разработчиков в in-house команде — а значит увеличивает бюджет и тормозит темпы работ
( 03) Зачем бизнесу нужен MOST
Мы имеем большой опыт менторинга junior спецов и разработали программу MOST для подготовки разработчиков нового поколения. Эти ребята могут усилить ваши процессы без дополнительных затрат. Вы платите только за время, адаптацию мы берём на себя.
Фёдор Селиванов
Генеральный директор
MOST — это программа, на которой мы готовим эффективных и рентабельных upper-junior разработчиков без проблем с адаптацией, качеством и наставничеством
( 04) Что такое MOST
Upper-junior с валидацией опытного наставника
( 05 ) Знакомьтесь, разработчик нового поколения
Возможность перехода в вашу команду
Гарантия длительного контракта
Все необходимые hard и soft skills
Быстрая интеграция в проект
( 01)
Оплата в один клик
Можно подключить несколько платёжных сервисов. Они автоматически отобразятся в вариантах оплаты при покупке товара.
( 02)
Доставка без границ
Интеграция с популярными курьерскими сервисами или создание своего варианта доставки с пунктами выдачи товара.
( 03)
E-mail рассылка
Удобные конструкторы писем и шаблоны для эффективной работы с вашей базой контактов. Готовые интеграции и тарифы.
( 04)
Виджеты бронирования
Настраиваемые анкеты для регистрации, статистика по продажам и регистрациям участников, возможность создавать промокоды.
( 06 ) Почему upper-junior нужен на проекте?
( 06 ) Почему upper-junior нужен на проекте?
Сможет интегрировать других junior в проект
Займётся технической поддержкой и развитием
А опытный наставник займётся менторингом
Возьмёт на себя задачи по доработке
Ваши in-house разработчики занимаются только профильными задачами
02
Вы формируете состав команды, исходя из объёмов задач, а мы быстро подбираем и валидируем специалистов
03
Рентабельная и легко управляемая команда молодых специалистов
01
Upper-junior ≠ рыночный junior. Наши разработчики профессионально возьмут на себя ваши задачи
04
Через MOST быстро, выгодно и надёжно
Сначала мы адаптируем upper-junior в ваш проект, потом он адаптирует других новичков в вашей команде